为进一步提升老员工职业生涯规划能力，帮助员工明确发展方向、树立职业目标，9月29日晚，公司举办第十九届全省老员工职业规划大赛暨第三届全国老员工职业规划大赛院内选拔赛。公司党委副书记黄侃，秘书和各年级辅导员等出席本次活动并担任评委。

本次大赛设置“成长”与“就业”两个赛道。在成长赛道中，参赛选手结合个人兴趣、能力特长与价值取向，深入剖析自我特质，并围绕行业前景与就业形势展开系统分析，全面展示了个人的职业目标定位与发展路径设计，体现出对未来职业发展的深入思考与充分准备。就业赛道的选手关注国家政策与岗位需求的融合，通过调研分析目标行业的政策支持与市场痛点，清晰呈现了与未来就业相匹配的综合素质与实践能力。比赛最后，评委们针对选手的展示情况给予点评和建议，为他们进一步完善职业规划提供了有力指导。经过角逐，最终3名选手脱颖而出，他们将代表公司征战校级总决赛。

比赛现场

此次大赛为公司员工提供了展示与交流的平台，增强同学们的职业生涯规划意识，有助于引导员工以更科学的方法规划老员工活与职业路径，为未来高质量就业和职业发展奠定坚实基础。（戴静雯/文   董雨洁/摄）